福祉現場のハラスメント防止対策 【2026年施行予定】第10回：介護事業所のカスハラ対策“義務化”｜今やるべき5点セット
2026年施行予定の「介護事業所のカスハラ対策義務化」に備え、事業者が整備すべき5点セット（方針・窓口・手順・教育・記録）と、現場が迷わない3階層の線引きをチェックリストで解説。
福祉現場のハラスメント防止対策 
福祉現場の記録の書き方と活かし方 【介護記録の書き方・活かし方】第11回：食事介助場面の記録の書き方｜NG例と文例つき
食事介助の介護記録の書き方を新任職員にも分かりやすく解説。状態・介助・反応・結果・共有の型で、むせ・拒否・摂取量を正確に残す実践文例とNG例を紹介。
福祉現場リーダーのスキルアップ 【フォロワーシップ】第7回：福祉現場での中堅職のフォロワーシップと多職種連携
福祉現場で多職種連携がうまくいかない理由とは？中堅職に求められるフォロワーシップの役割を、具体事例を交えて社会福祉士がわかりやすく解説します。
アンガーマネジメント 【介護・福祉職のアンガーマネジメント】第10回：怒りと“チームコミュニケーション”
介護・福祉現場で生じる怒りやイライラは、個人の問題ではなくチームコミュニケーションの課題です。アンガーマネジメントを通じて、感情に振り回されない職場づくりの実践ポイントを解説します。
相談員の実務とソーシャルワーク 【完全解説】第9回：生活相談員の接遇マナー｜第一印象で信頼される実践法
生活相談員に求められる第一印象の整え方を、ソーシャルワークの専門性に基づいて解説。接遇マナーを「型」ではなく信頼形成の実践として学べます。
福祉専門職のメンタルケア 【介護のメンタルケア】第7回：完全解説 介護リーダーのセルフケア｜孤独とストレス対策
介護リーダーは板挟みや責任の重さから孤独とストレスを抱えやすい立場です。本記事では、現場で実践できるセルフチェックと5分セルフケア、相談のコツを社会福祉士が解説します。
虐待防止と身体拘束ゼロ 【完全解説】身体拘束をしない代替ケア実践例集2026
身体拘束を行わないための代替ケアを、介護・障がい福祉の現場で使える実践例で解説。転倒・不穏・自己抜去への具体的工夫と、チームで取り組むポイントを社会福祉士がわかりやすく整理します。
仕事と介護の両立・介護離職防止 【働く女性×仕事と介護の両立支援】第7回：仕事と介護の両立を「一人で抱え込んでしまう」のはなぜか？
仕事と介護の両立が苦しく感じられる理由は、努力不足ではなく状況が一人に集中しやすい構造にあります。本記事では不安を整理し、相談や支援につなげる視点を解説します。
ケアマネジャーの実務と支援のポイント 施設ケアマネジャー入門：仕事内容・役割・優先順位の基本
施設ケアマネジャー（計画作成担当者）入門。仕事内容と役割の境界線、居宅との違い、支援を回す基本、多職種連携や家族説明の考え方、優先順位とルーティン化、緊急時対応まで新人向けに丁寧に解説。
介護キャンパス通信（information） 【2026年 新年のご挨拶】介護・福祉の現場に寄り添う情報発信への想い｜介護キャンパス
福祉・介護の現場に寄り添う研修講師・梅沢佳裕が、2026年の新年にあたり、専門職の皆さまへ向けたご挨拶と情報発信への想いをお伝えします。