アンガーマネジメント 【アンガーマネジメント】第6回：利用者・家族からのきつい言葉への対応術
介護現場で利用者や家族からの厳しい言葉にどう対応するか。背景理解、感情と事実の切り分け、共感と境界線の活用を具体事例で解説。
梅沢 佳裕
アンガーマネジメント 
相談員の実務とソーシャルワーク 【生活相談員】第3回：職員・家族とぶつかるのは普通。信頼を生む“調整力”とは
介護施設の生活相談員が直面する職員・家族との意見の違い。調整力を発揮し、合意形成を支える実践的手法を解説。QOLを高める相談員の役割とは。
福祉専門職のメンタルケア 【介護のメンタルケア】第３回：忙しい介護現場でもできる！1分セルフケア法
介護職は心身のストレスが大きい仕事。本記事では、忙しい現場でも1分で実践できる呼吸法・ストレッチ・マインドフルネスを紹介。簡単セルフケアでメンタルケアを強化し、燃え尽き症候群を予防する方法を解説。
福祉現場のハラスメント防止対策 【介護現場のハラスメント対策】第5回：カスタマーハラスメントの初動：危険の芽を小さくするその場対応
介護現場で発生するカスタマーハラスメントの初動対応を解説。状態・影響・危険度を見極め、その場で芽を摘む実践方法を紹介します。
福祉現場の記録の書き方と活かし方 【第６回】急変・事故発生時の記録｜ヒヤリハットから事故報告まで
介護・障害者施設での事故発生時は、地方自治体への事故報告書提出が義務。ヒヤリハットの記録方法と事故報告の書き方を実務文例で解説。
介護保険最新情報・障害者福祉情報 【介護保険最新情報Vol.1423】』「医療介護提供体制改革推進交付金、地域医療対策支援臨時特例交付金及び地域介護対策支援臨時特例交付金の運営について」の一部改正について』の解説
介護保険最新情報Vol.1423を徹底解説。交付金運営改正で消費税申請の簡素化、施設整備の新メニュー、人材確保支援の強化をわかりやすく紹介。
プロフィールと日々の仕事 介護離職を防ぐために ― 新刊『介護離職させない！仕事と介護の両立サポートブック』のご紹介
仕事と介護の両立を実現！ 新刊『介護離職させない！仕事と介護の両立サポートブック』が発売。人事労務担当者・社労士・従業員必読の実務ガイド。
福祉現場リーダーのスキルアップ 【フォロワーシップ】第4回：現場を調整するフォロワーシップ
介護・福祉現場の中堅リーダーが直面する「板挟み」。管理職と現場をつなぎ、信頼を保ちつつチームをまとめる調整役としてのフォロワーシップを解説します。
地域福祉の実践ヒント 第4回 住民主体活動の立ち上げと伴走支援
住民主体活動の立ち上げと伴走支援を解説。活動のステップ、自走化支援と担い手育成、成功と失敗の事例から学ぶポイントを、社協職員や福祉専門職にわかりやすく紹介。
ケアマネジャーの実務と支援のポイント 【ケアマネジャー】第6回：入院時情報連携加算とは ― 入退院時の連絡と情報共有の実務
入退院時の医療連携を最新制度に基づき解説。入院時情報連携加算と退院・退所加算の要件、病院との連携のタイミング、デジタル様式での情報共有、観察内容を臨床的に整理する方法を新人ケアマネにも分かりやすく紹介。