虐待防止と身体拘束ゼロ 【身体拘束適正化】第1回：身体拘束とは何か ― 定義と法的根拠を理解する
介護や福祉の現場で行われる身体拘束をわかりやすく解説。定義や具体例、介護保険法・高齢者虐待防止法・障害者虐待防止法に基づく禁止規定と例外要件を整理しました。
梅沢 佳裕
虐待防止と身体拘束ゼロ 
介護報酬改定と算定の解説 【生産性向上推進体制加算】第6回：介護における「生産性向上」とは何か
介護報酬改定2024で注目される生産性向上推進体制加算。介護現場における生産性向上の正しい意味を解説し、誤解を解きながら実務に役立つ視点を整理します。
介護・福祉の未来を読む羅針盤 【介護経営の羅針盤】第4回：デイサービス経営の未来戦略｜令和9年度介護報酬改定を勝ち抜くための実践策
‶令和9年度介護報酬改定″を勝ち抜くためのデイサービス経営戦略を解説。差別化・仕組み化・人材定着で未来を切り拓く実践策を紹介します。
相談員の実務とソーシャルワーク 【生活相談員】第2回：「本人の意向を尊重するって、どういうこと？」―自己決定支援のリアル
重度高齢者が多い介護施設での自己決定支援を解説。生活相談員が本人の意向を尊重しつつ、家族支援と合意形成を実現する方法を詳しく紹介します。
虐待防止と身体拘束ゼロ 【虐待防止】第5回：チームで取り組む虐待防止 ― 相談できる職場風土づくり
介護・福祉現場での虐待防止には、個人の努力だけでなくチームで相談できる職場風土が不可欠。声かけや事例検討で相談文化を育てる方法を解説。
登壇した介護研修・セミナー紹介 東京都社会福祉事業団様にて【フォロワーシップ研修】を実施しました
東京都社会福祉事業団にて「フォロワーシップ研修」を実施。中堅職員が現場をつなぐ役割を学び、実践的な気づきを深めました。
仕事と介護の両立・介護離職防止 【仕事と介護の両立支援】第5回：仕事と介護の両立支援プランの設計と実践ポイント解説
仕事と介護の両立を支える「両立支援プラン」。厚労省のひな型を活用し、実務に役立つ設計と運用ポイントを解説します。
福祉現場のハラスメント防止対策 【介護現場のハラスメント対策】第4回：介護現場におけるセクシュアルハラスメントの対策
介護現場におけるセクシュアルハラスメント対策を解説。職場内と利用者からの性的言動を区別し、拒否の伝え方や個別ケアの工夫を紹介します。
介護保険最新情報・障害者福祉情報 【介護保険最新情報Vol.1418】令和6年度介護報酬改定Q&A（Vol.16）
介護保険最新情報Vol.1418を解説。協力医療機関の要件や診療体制・入院受入の考え方、令和9年からの義務化に備える実務対応をわかりやすく紹介。
福祉現場の記録の書き方と活かし方 【第5回】場面別記録のポイント③｜排泄介助の介護記録と注意点（特養・デイ・障害者施設）
排泄介助の介護記録は尊厳と健康管理の要。特養・デイ・障害者施設で活用できる排泄パターンや便性状、失禁・便秘・下痢の記録例を詳しく解説。